職歴詐称は可能か?【総務】管理部門の転職【人事】

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1 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 00:07:09.78 ID:IBu3SICn0.net
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
※前スレ
【総務】管理部門の転職【人事】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1412516241/

2 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 00:15:28.62 ID:iorTEjx80

前スレが3年8ヶ月目で完走したな
感無量だ

3 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 01:18:56.62 ID:Wu3exYAy0

経歴誤魔化してる奴の見分け方分かる?

4 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 01:28:36.34 ID:NV6VMZwp0

>>3
仕事ぶり見たらわかる、特に専門的な内容なら尚更
詐称してる奴は大体現場から苦情が出てくる
問い詰めると辞めるので、そんな奴はどこ行ってもすぐ辞める職歴確認は簡単
本人に同意書取って年金事務所で年金記録照会したら、
厚生年金加入記録といっしょに企業名と在籍期間がわかる
本人に内緒でやると不正照会になるから、絶対に同意を取る

他にも調べようと思ったらいくらでも調べられる
面接時に調べる事は殆どないから、仕事ぶりが真面目なら詐称がバレる事は無いと思う

5 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 01:36:54.85 ID:Wu3exYAy0

>>4
現場から苦情来たことあるんですか?同意なしで前職、前々職に電話で在籍確認等したことありますか?

6 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 08:58:18.90 ID:NV6VMZwp0

>>5
> 現場から苦情来たことあるんですか?ある

> 同意なしで前職、前々職に電話で在籍確認等したことありますか?

ある

職歴詐称する気なら辞めとけ、バレたらまず解雇だ

7 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 11:01:29.96 ID:FNc2PaOW0

人事から人事への転職だけど転職先で今後人事以外に異動になった時がこわいな
何も知らない状態からのスタートになるから

8 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 11:28:07.89 ID:Wu3exYAy0

正社員なら仕方ないでしょ

9 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/09(土) 16:36:41.34 ID:wjm53rzr0

今更営業は無理だわ

10 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/10(日) 09:19:40.16 ID:KUgfn+Al0

営業嫌で経理に転職したのに、その会社で異動でまた営業やってる知り合いいるなぁ
今の営業はそんなにしんどくないみたいだけど

11 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/10(日) 13:24:30.72 ID:1l8t2nh50

新入社員のときは営業だったが、
3年目からずっと間接部門だ。
こっちの方が絶対合っていると思う。

12 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/12(火) 19:14:28.97 ID:SAdr0vkd0

社労士&衛生管理者持ってて、上場企業で人事経験5年以上、年齢35歳以下なら書類選考無双できる?

13 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/12(火) 20:21:05.51 ID:3kzQ9w1k0

>>12
人事やってんなら自分と同じスペックの人間がやってきたときのこと想定しろよ

14 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/12(火) 21:54:58.57 ID:qPtdXwvW0

本人の許可なしに前職確認する会社なんなの?

15 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/12(火) 21:59:04.46 ID:ZCWdObBg0

>>12
事務職なんてエージェント登録して、受けまくってみるしかないよ。営業に比べて遥かに転職しにくいし。

16 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/12(火) 22:04:59.79 ID:ZCWdObBg0

>>14
まれにあったな。
して来ても悪いこと言わないから無駄だけど。

17 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/25(月) 23:59:40.72 ID:GEV5ZmTd0

株主総会の運営対応の仕事でオブァーもらってる、
簡単そうだけどやった人いる?

18 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/26(火) 16:18:02.39 ID:Q4P+xyy+0

>>17
株主総会は1年に1回しかないよ。
普段は何やってるの?総務部?

19 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/26(火) 19:10:50.22 ID:lkOFgpN+0

本当に?
年4回程度って書いてあるよ
質疑応答に自信あるか?って質問来た。
どちらかと言うと苦手なんだがなぁ

20 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/26(火) 21:02:31.95 ID:f+bgXKUr0

簡単な筈がないだろ
どこかの100%子会社とかじゃないと

21 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/27(水) 00:10:14.08 ID:y/VmnA5j0

>>19
年4回?
普通の上場会社ではないな。
普通の上場会社は、決算から3ヶ月以内に株主総会をしなくてはいけない。
先週と今週に株主総会をする会社が多いけど、それは3月末決算の会社が多いから。
通常は年に1回だけど、重要審議がある場合などは別に臨時株主総会を開くこともある。それと、株主からの質疑応答に答えるのは社長(代表取締役)とか担当取締役であって、ペーペーの社員は裏方雑務だよ。

22 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/27(水) 00:28:15.08 ID:FhDhbPK50

社長が全部答えられないから
助っ人として回答を耳打ちする役目だろ

23 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/27(水) 20:49:28.50 ID:zZtHVasG0

総会屋対策

24 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/28(木) 13:32:40.55 ID:2lf+FqqN0

出来ない上司の下についたら部下大変。
新しく赴任して来た上司。◯◯様から電話あって、次の訪問日を知りたいとの事で電話欲しいそうです。

誰が電話欲しいんだ?

◯の◯様です。

電話欲しいて、家に電話ないのか?持ってないのか?

は??電話をかけて欲しいと言う意味です、

お前は、言い方が悪いって。
電話機が欲しいと勘違いするだろ!
電話かけるならかけると言え!
欲しいとか電話下さいじゃわらかん!
ちゃんと報告しろ!

あとな、◯日に◯が来るから、当日朝に俺に言ってくれ。

自分の予定は自分で覚えておいてください。

なに?俺のスケジュールはお前が管理して必要なことは報告しろ!部下なんだから当たり前だろお前は常識もわからんのか!

25 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/28(木) 13:38:16.73 ID:TBPCfFO20

>>24
そこまで極端な例は稀だと思うが、
自分が説明下手糞な癖に、相手に伝わらないと悪態ついてくる上司は多い

26 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/30(土) 13:00:58.87 ID:Rtgnde8g0

>>24
コピペだろ?なあ?
マジでこんな化石おるんか?

27 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/30(土) 15:31:55.47 ID:LBgMGzXU0

税理士ついてない会社に経理で入っちゃったぜ

28 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/30(土) 16:30:40.39 ID:qfpzDeHu0

>>26
頭の硬い体質の古い中小企業なら未だによくある光景上司「下の自販機で水買ってこい。安い奴な」

自分「わかりました。」 350mm100円のミネラルウォーター購入

上司「なんで500のでかい奴買ってこないんだよ。コスパ考えろ」

自分「安いのと言ったので。それにいつも机に飲み残し置いてるので小さい方が結果的にコスパ良くなるかと」

上司「勝手な判断するな。そういうときはすぐ連絡しろ」

自分「自分の時給を分換算すると1分15円以上掛かり4秒辺り1円以上掛かるので連絡して取られる時間より安く上がるかと思いました。」

上司「電話で聞けば数秒で済む話だろ。もう少し考えろ」

自分「お使いの間に電話が入り通話中だった場合応じていただけるかわからないのでその分時間をロスすると思いました」

上司「勝手な判断ry」

以下gdgd

10円の動きで従業員の時間を何分拘束すれば気が済むんだろう・・・と思いつつ適当に流してた

29 :名無しさん@引く手あまた:2018/06/30(土) 18:01:44.34 ID:9LTm3Rgg0

監視上司。

今何してるか?! を1時間に1回
さっきどこにいた? 何してた?
席にいなければ必ず言う。
外出も、出かける理由、なぜ必要か?を説明しないといけない
8人変わってる

30 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/05(木) 19:22:49.80 ID:XEBx1UnL0

あげ

33 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/05(木) 22:23:33.06 ID:T6LiFVna0


そういうの秋田

35 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/05(木) 23:36:40.57 ID:8V4DdeT60

>>32
俺ならやめて稼ぐ力に直結する仕事に転職するけど
迷うなら続ければいいよ

38 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/07(土) 00:17:19.45 ID:iidIkCfv0

>>37
例えばマーケティングかな
俺は今web広告やってるけど 広告出すことでいくらの売上に繋がったかかなりハッキリ分かるから楽しいよ
俺一人雇うことで俺の人件費よりはるかに高い粗利を出せるあとは営業もいいね

39 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/07(土) 06:02:21.38 ID:4wG4nwGC0

>>37
次決めてから辞めなよ。無職になって転職先が決まらないとブラック掴む可能性が高い。オレも1人総務だが、次決めてから辞める。

43 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/08(日) 11:48:06.74 ID:lsFLwb110

事務系は女が多い。
うちの部署は10人(派遣の人も入れて)いるが、
リーダーと俺以外は女。

44 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/08(日) 18:58:07.28 ID:3obqQrMZ0

一人総務だったところに部下をつけてもらったが能力低くて面倒見なきゃならない人だからしんどいわ

49 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/17(火) 19:21:21.18 ID:na7QkGUC0

なんでダメかわかってないあたり望み薄な気がするわ

55 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/17(火) 23:22:30.21 ID:aWnpocQn0

>>54
若いね。20代は無双の時代なのかな。

58 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/17(火) 23:32:32.18 ID:xcgTE2lV0

>>56
コネはないけど、かなり昔に説明会に参加したことがあるかな

59 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/17(火) 23:35:52.62 ID:aLA5CrjB0

30代って無力だよなぁ
新しく資格やスキルを得るスピードよりも、可能性が失われていく方がスピードが速い結局離職率の高い営業か現業くらいしかないよなぁ

61 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/18(水) 09:08:42.59 ID:X6M0OeOh0

>>53
実務経験なしで30代半ばに近いのは厳しいよ。
資格も目立つ資格があるわけではないし衛生管理者なんかは入社後に誰でもとれる。
資格見てて人事やりたいのか経理やりたいのかさっぱりわからんし正直ピンとこない。
ビル管理はよくわからんけど自社ビルがあるような会社でしか使わないんじゃないか。

62 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/18(水) 13:03:12.84 ID:CycabQZd0

30代半ばで未経験社労士持ちだけど、書類が全く通らないなんて事は無いなぁ
エージェントの募集要綱でも、社労士有資格者歓迎ってのが意外と多い

68 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/20(金) 18:39:35.97 ID:ibfkf46M0

同じ会社内で管理部門に移動になるならともかく、三十代で未経験で入ってきたら本人も教える側も辛いだろうな

71 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/20(金) 20:24:57.47 ID:gYVBjJD20

81 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/21(土) 16:08:22.78 ID:8UHS4e5v0

>>79

労組対応だね。
大企業ほど労組もでかいから。

85 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/22(日) 11:50:38.86 ID:88QWabmz0

独法での総務だけど、秘書から補助金やら
行政機関との折衝やらあれこれやってきたけど
倍率を前に歯が立たねえ…
書類も通過が半々ぐらいで、大手ほど相手にしてくれないわ

91 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/23(月) 07:34:49.54 ID:RTiYDlCq0

人事総務に求められる素養は、
几帳面、段取り上手、合理的思考、客観的思考だから、
発達障害には一番向いてない仕事だろうな発達障害は何に向いてるかはわからん
芸術家とかスポーツ選手を目指せば良いんじゃないか

95 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/24(火) 23:02:43.74 ID:nyskODAQ0

頭良いのにもったいない
学歴も資格も申し分無いのに、
発達障害という一点が全てを台無しにしてるな
事前に発達障害と分かれば採用する会社無いよ

100 :名無しさん@引く手あまた:2018/07/26(木) 22:22:16.89 ID:+XKa2IHn0

今の会社は田舎だからか全体的に何かしらのコネがある社員が多いかな
コネで入ろうが仕事ができるのであればとうでもいいよ…

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