飲食業・小売業界で働いてる人いるかー

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1 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/28(金) 15:42:41.85 ID:h/B0cH550.net
会社の愚痴や情報交換の場に出来ればと

2 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/28(金) 15:43:12.29 ID:h/B0cH550

飲食業のスレがなかったもので 建てました

3 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/28(金) 15:58:51.60 ID:dh3oAjSI0

飲食いくつかやって、女に権力持たせちゃいけないなぁってつくづく思う

4 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/28(金) 17:18:01.94 ID:h/B0cH550

>>3
女性店長も今の時代多いしね

5 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/29(土) 07:43:55.24 ID:6bW3k5kb0

すかいらーくグループから内定貰ったけどつらいよな絶対

6 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/29(土) 12:20:12.14 ID:GBEWZqoq0

>>5
ファミレスはなぁ技術つくかといえば微妙だし
成城石井のキッチン求人の条件が良い感じだけどキツそうなんだよな

7 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/29(土) 17:19:19.84 ID:/O08cob60

自分で美味い料理を発明して特許取って売れちゃえばいいんでね?

8 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/29(土) 17:44:29.53 ID:tql56M4B0

●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、損害賠償が認められる事はない。)●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合に有効)●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は、
労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で、
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃を、
使用者は支払わなければならない。

22時〜5時までの間に労働させた場合は、
通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、退職による損害賠償が認められる事はない。)●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 、
精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

9 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/29(土) 22:31:06.31 ID:UNE/o7hA0

てめーら温野菜こいや

業績絶好調だぞ!

10 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/30(日) 09:02:23.20 ID:w0Pe4PZI0

小売出身は受動的な人が多い印象

異業種では通用しない

11 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/30(日) 17:07:10.69 ID:amuXh+sKY

30年前
年収1000万
現在の飲食200万か

12 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/30(日) 19:42:25.54 ID:gl/EpDtg0

>>10
介護・保育・飲食・運送もダメなんかよ
もう一生小売しかないってこと?
小売なんてAIやロボットに仕事を奪われ
10年後にはなくなるといわれているのにどうすれば・・・

13 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/30(日) 21:56:10.74 ID:Ekql13kA0

その辺でいいならいいんやない?

人手不足の業界だし

14 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/30(日) 23:12:51.19 ID:cV8Hg7BZ0

万年人手不足だけど 環境を整える気ないよね飲食業界
人手不足で閉店させた方が会社にはダメージ少ないのかな
後は繁忙期のみハロワで募集してる試用期間で繰り返し募集してる個人店を掲載拒否とかさせんとw

15 :名無しさん@引く手あまた:2017/07/31(月) 19:08:18.00 ID:se4ZQQtV0

無職業界でしか活躍できない俺にとっては
あなたたちは小売でも仕事をしているなんて素晴らしい!今日はハロワで小売受けてみようとしたら
女性のみの募集ということで断られてしまった

16 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/01(火) 05:43:13.51 ID:aDJ3ebeea

>>9
労使で揉めてる会社なんか行くやついないってw

17 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/01(火) 09:15:17.89 ID:cBRCUM+f0

スーパーバイザーになります

18 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/02(水) 18:36:19.47 ID:64YeHjG/0

株式会社FirstDrop
■完全週休2日制
★リフレッシュ休暇制度(8連休と5連休)

19 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/03(木) 15:20:52.82 ID:tcL8mVJQ0

前の職場は震災の翌日に 歩いてでもこい!と言われたからやめたわ
電車全止まりだし電車の移動時間で40分の距離を行くわけねl−だろっと
タクシー代は出さない、ホテル代も出さないとかいってたな

22 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/10(木) 08:31:19.82 ID:r2+0808a0

>>21
需要あるよ〜
ソムリエって簡単だしなw
赤ワインと白ワインの味の違いがわかれば大丈夫

21 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/10(木) 07:45:51.17 ID:hiNg9qUd0

45歳のおっさんです。
飲食業未経験なんだけど、
ホールの仕事需要無い??ソムリエやってみたい。

20 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/06(日) 22:36:03.57 ID:DXvcNiF10

スーパーバイザーなんか誰でもなれるわW

23 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/10(木) 10:57:29.41 ID:aOVA6Kpc0

ソムリエの資格ってとるの大変な割に資格手当はしょぼい所ばっかりなんだよな

24 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/10(木) 12:47:17.11 ID:hiNg9qUd0

ソムリエの資格程度なら大丈夫です。

現在小売で働いているけど、それよりは給料マシとが聞きました。

あとは雇って貰えるかなんですけどね。

25 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/10(木) 23:40:10.26 ID:ei7m+thk0

部下への暴力は「何十回」「愛があればいい」
ステーキのくいしんぼパワハラ上司が証言、店長の過労死裁判で
http://www.mynewsjapan.com/reports/2084今も渋谷センター街にある「ステーキのくいしんぼ」で、
24歳飲食店店長が連続勤務90日目の2010年11月8日、店舗があるビル内で自殺した事件。
その民事裁判で、店長に暴力をふるっていたエリアマネージャーが今年6月、東京地裁で証人尋問に立った。
マネージャーは、部下への暴力の是非について「愛があればいいと思う」と述べ、
死亡した店長に手をあげた回数は「何十回」と証言、
遺族への謝罪の気持ちも「今はない」と明らかにした。
暴力や長時間労働をめぐり、裁判長が「あなたの会社はそういう会社だったのですね」と語気を強める場面もあった。
店長は日頃よりこの上司から暴力を受けていたほか、毎月200時間ほどの残業を強いられていた。
会社側(サン・チャレンジ)は裁判で「苦痛なら退職している」
「自殺に偽装した他殺の可能性」「脱法薬物を使用していた疑い」などと主張している。
(双方の最終準備書面はPDFダウンロード可)
【Digest】
◇エリアマネージャー、部下のシャツを燃やそうとする
◇殴る蹴るの暴力も 「目が腫れていたり、唇が切れていたり」
◇彼女も証言 「殴られた傷が腫れていた」
◇「あまりのひどさにショック」と目撃者
◇「指導のために叩いた」 会社側、暴力認める

26 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/13(日) 22:32:54.22 ID:8pOiJsXo0

元コンビニの雇われ店長の29歳だがもう自分に何ができるのかわからん

27 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/13(日) 23:28:53.78 ID:MgNhwJP10

>>26
小売が嫌なら、営業くらいだね。
あとはwebやITであれば、先に資格取れば未経験でも雇ってもらえるかも。個人的にはラウンダー(飲料メーカーや化粧品メーカー)がやりたかったけど、楽な仕事だから、契約社員の募集しかないんだよね。

28 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/20(日) 02:31:49.44 ID:PVaCQj5v0

    /            )))
/    ______,,,ノ
/    l /    \\ヽ|)
|    | ”””””    ””””|
|    | (  ・ )   ( ・ )l
|     l        l  |
|  ( ‾         _)  |
|   |      ,―――. l
l .|ヽ    ー――’ /
ヾ |  \____ノ
__/ヽ\      | l\_
 ̄     λ ヽ     / .|
25歳。
去年までグータラ社員だったけど、究極のメニューと新入社員で
二年で人望回復した。一度やってみなよ。

29 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/21(月) 00:35:17.55 ID:k0Ma7pT80

>>26
何か資格取ってみたらどうかな?
乙4、フォークリフト、ITパスポートとか割とお手軽、29なら何でも出来るべ

30 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/23(水) 18:25:43.60 ID:MBLqkGCQ0

飲食に比べたら小売いいよなぁ

31 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/26(土) 14:13:31.15 ID:YIOCJMxU0

人手不足から給料と休みが多くなってる求人多くなってきたな
30万からとかさ

32 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/26(土) 18:15:42.86 ID:+vCkr2e30

>>31
入社したらなんだかんだ理由つけられて 給料下がる罠でしょw

33 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/26(土) 18:29:24.40 ID:YIOCJMxU0

>>32
面接の時にちゃんとweb印刷して確認すれば良い
俺は今までそんなことは無いし無いように確認するよ

34 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/27(日) 00:25:54.19 ID:+9axP2B70

>>32
労基法違反だから労働契約を即時解除できる
立派な理由だからバックれてもオケw

35 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/27(日) 23:35:07.22 ID:BrRgbhiF0

ラーメン屋ってどうなの?
よく行く店が正社員募集で月給30万以上とかポスター貼ってるんだけど。

36 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/28(月) 11:09:47.95 ID:PEB3AA7O0

>>35
サビ残入れて月に300時間くらい
働くことになるだろうから過労死するぞ

37 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/28(月) 19:47:37.70 ID:CsIOO6EP0

俺の友達がラーメン店で未経験で働き出したが1日10時間労働残金無し給料29万休み8日ボーナス雀の涙

38 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/28(月) 20:04:54.60 ID:4DuYLaKE0

10時間労働で月8休みならマシなほうじゃない?

39 :名無しさん@引く手あまた:2017/08/28(月) 20:29:09.84 ID:CsIOO6EP0

ましな方だよ
indeedで探せばこの位の待遇ぼちぼちあるよ

44 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/06(水) 00:25:19.72 ID:Owmdgvf10

飲食って言っても色々あるけど、どれがおすすめなの?
とりあえず特に資格とか要らないそうなやつ書いてみるけど。ファーストフード
ファミレス
牛丼系
回転寿司
ステーキ系
居酒屋
和食系(資格いる?)
高級レストラン(資格いる?)

48 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/07(木) 19:59:05.78 ID:poO8CyS20

7がまともってw
ブラック企業大賞に選ばれるくらい酷いのに
まあ小売業界自体がもうまともに働けない環境なのだろう

49 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/08(金) 11:20:56.44 ID:FhTmqJdT0

7とIってどっちの方が待遇いいの?
親()は前者だけど業績的には完全に足引っ張ってるよね

53 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/13(水) 18:40:19.53 ID:MurhRlb+0

http://kansai-kyabataiken.blog.jp/archives/2009160.html
キャバクラって社員だと結構大変?
昔ボーイのバイトしてたとこから誘われたんだけど

58 :19:2017/09/28(木) 22:47:14.55 ID:g1JoqFUt0

>>55
拘束時間は9時間。
終電によってはもう少し短縮されるかも。

71 :名無しさん@引く手あまた:2017/09/30(土) 14:31:26.60 ID:N4G9rRmH0

負け犬の遠吠えwwwwwwww

90 :名無しさん@引く手あまた:2017/10/10(火) 10:13:16.37 ID:Fc0Gm8vG0

松永久秀ならいいじゃん
うちのところなんて仕事できない今川氏真ばっかり

118 :名無しさん@引く手あまた:2017/10/27(金) 05:57:35.44 ID:1mDj/UDq0

イメージとして客単価高そうだし仕入れて畳んで並べて売るだけの簡単作業に見えるが大変なんか?
高級ブランド店は接客が加わってまんどくさそうやが

197 :名無しさん@引く手あまた:2018/02/07(水) 17:49:54.34 ID:F885QHyQ0

ここは店舗の人スレ?
本社はいかんのか?

231 :名無しさん@引く手あまた:2018/02/25(日) 09:59:59.88 ID:0dCFRU9t0

福祉系の調理要員
各種保険有りで退職金積み立てあり 基本給15万で年間休日127日 ボ2ヶ月
贅沢しないなら良さそうだけど 基本給が少ないような気がするわ

301 :名無しさん@引く手あまた:2018/04/11(水) 07:50:22.17 ID:5yGV6yKd0

>>297
散々だったね。お疲れ様。そのクソオーナー様には、しっかりと報いを受けてもらいましょ。家族旅行は延期してもらわなくちゃw
逆恨みされて、粘着とかされなきゃいいけど。家まで押しかけてきた?そういう奴って、絶対反省しないから、どうしようもない。次の職はどうするの?私も飲食業で散々な目にあったから、もう踏み入れるつもりはないけど、それをコンサルタントに話したら、
「一社だけで決め付けるな!」「知った気になるな!」って怒られたよ(汗)じゃあマトモな所を紹介してみろよって話。

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