【ずるいぞ危険】ベテラン派遣切りが横行 9月「義務化」前に 「3年超せば正社員」回避か

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1 :田杉山脈 ★:2018/07/18(水) 18:18:34.30 ID:CAP_USER.net
改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する−などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

大分県内の製造会社に勤めていた40代のAさんは、専門書類の作成業務を15年以上担ってきた。今年2月、契約は夏までと告げられた。3カ月更新で働いてきて、法改正から2年9カ月での雇い止め。あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。



同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

労働問題に詳しい井下顕弁護士(福岡市)は、9月末までに2人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」(堺市)は昨年9月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。5月12日までに95人から回答があり、うち43件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。
=2018/07/16付 西日本新聞朝刊=

https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/

2 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:19:58.22 ID:G51Am2Hq

おいおい、社員にしたく無いんだwww人件費削減の奴隷を雇用したいwww

3 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:20:18.89 ID:BFRoM0Ft

正社員じゃなくて無期雇用になるだけでしょ?

4 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:28:42.66 ID:6T7lCIMg

時給1,030円じゃあ一人暮らし出来ないだろ。

これじゃあ生活保護の方が安定して暮らせる。

5 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:31:41.06 ID:mvfWhLuS

法令遵守しているんだから
何も問題じゃない
問題があるとすれば
雇用される側に問題がある

6 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:34:24.19 ID:QBgjaOd+

まーた氷河期が犠牲になったのか

7 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:34:54.84 ID:zwabbZUj

奥義「ベテラン破剣切り」

8 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:35:28.97 ID:pHGrVNbJ

まあ、派遣切りにあった人間ができる復習は。。。
内部情報のタレコミ。
あっちがグレーならこちらもグレーでやってみたら、どや?

9 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:36:06.61 ID:YiRY/rFd

>>3
正社員などという法律用語は存在しないからな。
社員という法律用語はownerを意味するわけで。

10 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:36:35.44 ID:mvfWhLuS

冷たい話だが
派遣社員とはレンタル商品だ
一年働かせれば100万は稼いでくれるだろ?
そして派遣社員が辞めたらどうなるか?
どうせ次も派遣社員だろうな

11 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:37:08.10 ID:NJPn/K9b

ジャアアアアアアアアアアアップw

12 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:38:07.20 ID:m9AZ7N8p

まあ自己責任やな



13 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:38:19.30 ID:dBlPJmlh

>>6
彼らが老後を迎えた時
全世代で彼らを食い物にした来た、補填をするはめに成るだけ
選挙でも世代人数が多いから、ツケを払わされる事に成る

14 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:39:23.11 ID:m9AZ7N8p

派遣切り喰らうのは自己責任

19 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:49:43.95 ID:wz1Km/eF

竹中小泉のせいで経済的に結婚出産できない氷河期が多い
自殺者増だけでなくどれだけの子供が生まれなかったことか安倍は移民より日本人の子供増やせよ

16 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:44:00.81 ID:KIeHL8SL

そろそろ3年らしいのでリストに上がったら辞めるから今のうちに次を用意するように伝えてるが
派遣を雇っているようなところが先を見据えた対応など出来るわけもなく

17 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:47:38.97 ID:dOKKxLUf

本来派遣は一時的な人手不足に対応するためのものなのに、
人件費削減の手段として使われてるのが問題。

18 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:48:30.68 ID:Zo3LWE3w

予想されたことが予想通り起きてるだけだから問題ない

15 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:39:53.02 ID:FTX3GBPm

いいんじゃね?好景気だし、これを機に正社員探してみればさ

20 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:49:58.10 ID:CsU7ZUXx

生活保護を貰いながら働いている香具師もいるらしい。

不思議な社会だよ・・・。w

21 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:50:53.49 ID:mUZp3ieX

派遣は人買い、人身売買、女衒と同じようなもんかね
ずっと昔からある商売の一種
名前が変わっただけ
人を商品に見立てて、横流しして粗利を得る

22 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:51:12.76 ID:o7koVKNx

政治や法律が改善しても企業側がその抜け穴をついてくる
ホント日本企業ってブラックかグレーしかないな

23 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:51:22.26 ID:8mMVSaRo

>>17
それは海外の話
日本は3年ぐらい前法改正で
派遣は正社員当てたく無い業務を担当させる役割になった

24 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:51:38.41 ID:wenRjRQY

【雇用】ベテラン派遣切り横行 「3年超せば正社員」回避か 9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531906572/

25 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:53:07.87 ID:NHOI6J9B

そもそも正社員になれるやつは3年待たずに声がかかる

26 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:53:52.42 ID:yemlye2u

こういう糞会社はすぐにボロボロになるよ

27 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:55:07.22 ID:CsU7ZUXx

プロジェクトの立ち上げなどで、一時的に必要な専門職を派遣するというなら判るが、

それとは違く雇用形態で使われているからなぁ。

政財官による意図的な政策だよな。

28 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:55:55.82 ID:mZvckc/S

昔は大卒(管理職候補)
高卒(組合員)と
ちょうどいい感じに上手く行っていたのに
F大出の中卒よりお馬鹿さんが一杯増殖した
そいつらに管理職なんて不可能だから
企業は困った
そこで契約社員制度(アルバイトに近い)を作ったら
上手く行った。

29 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:56:24.23 ID:a5RH3msr

定年まで」社員になってた場合との差額を裁判で要求するべきだな。

30 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:57:09.55 ID:1/NWmL3w

こういうのよく言うけど、派遣さんに正社員同様の仕事ってさせなくないか?
うちは明らかに違うけとな

31 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:57:53.70 ID:5BtbK4an

すごいやつは失業保険もらえるとプラス思考



32 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:59:34.10 ID:qxpnAFTh

———————
−−いなかの零細企業では、↓(´・ω・`) 「求人の募集を出してきたんだけど、だれかくるかな?」(*´ω`*) 「社長! 時給400円でいい子いますよ。」———————
−−いっぽう、俺くんは、↓(*´∀`*)ノ.+ 「時給1000円かー。応募応募。」一週間後↓(*´∀`*)ノ.+ 「あれ? また落ちた。 もう100回も送付てるのに。
うつだしのう。いや、このままでは気がすまぬ!」———————
−−俺くんが新幹線で凶行に及んでから数日後↓(*´ω`*) 「社長! こないだの子たちはどうですか! よく働くでしょ!」

(´・ω・`) 「値下げもしたし、久しぶりに社内旅行にも行ったし、
うちとしてはもう無くてはならない存在だよ!ありがとう!」

———————

−−こうして、日本はスラム化し、
毎年数十万人の若者が、殺し殺される社会となった。
結婚もできず、子供も産めず、しかし社会は回り続ける。
たくさんの若者の生き血を糧として、きょうも製造機械が回り続ける。(終)

まとめはこちらです。↓
http://56285.blog.jp/archives/cat_1317913.html

33 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 18:59:52.51 ID:qxpnAFTh

中山隼雄
1999年7月 – パソナ会長( – 2004年5月)中山隼雄科学技術文化財団理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html―――――――――――月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338

―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【BOOK】 最相葉月/香山リカ

http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

36 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:02:07.39 ID:qxpnAFTh

http://www.yout ube.com/watch?v=ysXy6M T3tmg

38 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:02:43.53 ID:qxpnAFTh

—————–
Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
—————–
創価学会入らぬなら 昇給差別
朝礼で聖教新聞読み合わせ  40人突然解雇の内装会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
—————–
公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
—————–
創価学会がぐるみ選挙取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
—————–
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/

40 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:03:31.87 ID:qxpnAFTh

—————–
当然、中国側のブローカーは支払うことができません。そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
—————–
【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php

44 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:06:14.90 ID:/1zwd8Wm

こうなるのは予期できてたじゃん
労働者を守る気なんか無いよね

48 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:15:36.34 ID:HqK8QWsf

直接雇用といっても正社員にしなければならない訳じゃないでしょ
違うの?
非正規の契約社員で賃金はむしろ安くなるんじゃね?

49 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:18:45.32 ID:m/bJ7hQu

人が足りないとか言っていてこれだもんな。
結局足りないのは低賃金奴隷だけってことだろ。そして安倍は、低賃金奴隷を大量に輸入しようとしている。

53 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:27:16.93 ID:4T82RwtV

三年規制は思ってるよりも厳しい、派遣業やるには資本金2000万の壁とキャリア形成の義務が出てきたから普通の中小が対応するのは一苦労する。
あと責任者と社員が必要だから最低でも10人はいないとやってけないとおもう。
結論から言うと派遣は大企業しか出来なくなるね、消費者金融と同じ流れ。

61 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:33:17.33 ID:1Y+v7RJ9

そもそも、正社員にする気がある会社なら入社して半年か1年ぐらいでお声掛かるよ
派遣期限限界まで使うような会社は正社員にはなれない、入社1年で感づくべき、じゃないと時間の無駄やで

63 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 19:34:49.50 ID:hZAo/jkl

>>61
そんなことはないよw
結婚と同じでお互いのタイミングってのもあるからね
ケース・バイ・ケースとしか言いようがない

98 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 21:22:31.68 ID:reqe8TJt

正社員というものをなくせば解決する問題
これからは経営者以外、全員派遣やパートアルバイトでいい

116 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 22:08:58.83 ID:NJoCF8gd

>>115
3DCADを引くのも土方なんだろ
半導体の設計でもソースコード作るのは下請けの仕事だわ
正社員は仕様を決めるだけ

189 :名刺は切らしておりまして:2018/07/18(水) 23:28:42.38 ID:hZAo/jkl

>>184
スマソ
トヨタを例に上げたのは不適当だったw末端のデバイスレベルで真剣にシステムを考えるのはトヨタだけ
ホンダは部品やシステムには関心が極めて薄い

238 :名刺は切らしておりまして:2018/07/19(木) 00:29:19.61 ID:LUgUC1PH

>>235
裁量労働制で午後出社の連中は常に午前様かと(笑)

311 :名刺は切らしておりまして:2018/07/19(木) 06:48:09.51 ID:0eG+NP5O

>>299
IT業界と言っても名ばかり。 大半は、表向きコンサルなどITサービスの看板だけ
掲げて実態は人売り仲介業だから。 特にWeb系。 まぁ、単に正社員であるという
だけの無能は、早ければ30代前半、遅くても40代前半にはもれなくお払い箱になる。

430 :名刺は切らしておりまして:2018/07/19(木) 13:19:15.11 ID:d0s/5hTo

結局人件費ケチって力を失う企業が溢れるパターン?

525 :名刺は切らしておりまして:2018/07/20(金) 06:23:38.24 ID:6qSRVavX

>>61
俺もそう思うな。中小企業なんて人がほしくて仕方ないんだから、まともな派遣だと、最初の3か月で社員になれなれうるさい。
実際のことろ、所詮は中小企業なので、昇給や残業代もないし、ボーナスだって怪しいし、すぐ会社が潰れちゃうかもだが、無期雇用にはなる。



あと、みんな勘違いしてるようだけど、中小企業にとって、派遣社員の人件費(コスト)は安くない。中小企業の正社員なんて年収たかだか300〜400万だからね。

601 :名刺は切らしておりまして:2018/07/22(日) 01:22:24.52 ID:MoZovwId

ベテラン切れるくらいだから、現状騒がれている人手不足ってのは表現の誇張なんだろうなぁ
あとはブームというか人手不足連呼に踊らされって状況もあるんやろな

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